人才战略：
我为朝气蓬勃新一代的不断加盟而自豪
更为勤勉敬业的正科人的忠诚奉献而骄傲
正科是个企业，更是一项事业
需要千千万万的正科人世世代代去成就
正科的事业是全体正科人的
台州正科汽车零部件有限公司属于正科全体员工

　　无论是在正科成长壮大的过程中，还是我们的宏伟目标中，我们最需要的是人才。我们坚信： 一流的人才是建设一流企业的基础。

　　正科坚持“技术是根、创新是魂、人才是本”的经营理念，始终把人才作为企业发展的创业之本、竞争之本、发展之本。已经形成了敬人敬业、公平竞争、尊重知识和人才的良好企业风气。正科以其独特的人才招聘战略、开阔的事业发展空间、优良的人才成长环境、有效的激励机制和人本的企业文化理念，使企业成为人才集聚的高地。一是为人才营造良好的平台和发展空间---作到 事业留人 ；二是在企业的范围内实行各类特区的分配政策---作到 待遇留人 ；三是创造优良的文化氛围，不断强化企业内部的亲和力、凝聚力---作到 文化留人 。这“三个留人”是企业人力资源管理工作的核心定位。关于人才的选拔、使用，坚持公平、公正、公开，建立了科学的人力资源管理体系，使每一个有能力、有事业心的人都能在建设正科的事业中发挥自己的能力，实现自我抱负。

人才观念 ：胜任本职工作就是人才创新开拓就是优秀人才

　　人才是正科的第一资源。无论是博士、硕士及高级管理人员，还是战斗在生产、销售、科研、服务一线，用自己勤劳的双手，发挥自己聪明才智，不断开创正科事业的普通工人、管理人员、营销人员、普通科研工作者，都同样是正科不断发展、不可或缺的优秀人才。我们希望有更多的人加入正科事业的行列，更多的人关注正科的发展！！